人行合肥中支“四个强化” 纵深推动机关党建工作
By: Date: 2021年12月30日 Categories: 未分类

  为持续深化创建“让党中央放心,让人民群众满意的模范机关”,人行合肥中支紧扣“规范”“智能”“活力”“暖心”四个关键词,深入推进“四个强化”,确保机关党建工作有力度、有精度、有深度、有温度。

  强化责任落实。人行合肥中支出台《关于做好2021年机关党建工作的意见》,推动全年机关党建工作“一个部署”,认真实施党建工作月度提示和机关党委委员联系党支部“两项制度”,贯彻落实党支部、支部书记和支部委员落实全面从严治党主体责任“三项清单”,持续深化“1+2+3”党建责任传导机制;持续深化“跨前一步 主动服务”工作法,对支部党建工作实行“一对一、手把手”上门指导,组织举办党务工作专题培训,把党务知识送到支部急需处;进一步强化机关党建工作体制机制建设,建立健全党支部工作不定期抽查、开展党支部书记述职评议和召开党支部书记工作例会的三位一体督导体系,确保规定要求由“粗”变“细”、检验标准由“软”变“硬”,不断推动党支部标准化规范化。

  强化云端力量。人行合肥中支进一步深化“集中+自学”“线上+线下”“理论+实践”学习教育模式,充分利用新媒体实现学习内容创新、载体创新、方法创新;持续深化“政治理论每月学”“百年党史•每周一学”等活动,创新开设党员学习教育“微课堂”75期,创编《红皖印记-安徽红色精神》《党史故事100讲》等电子刊物,定期推送党史知识关键词和相应知识测试,切实增强理论学习的针对性、灵活性和实效性;利用业务网搭建“党员云课堂”,组织党员干部走上“云讲台”讲业务、走进“云教室”学党务,录制发布党建和业务课程10期,通过随时随地“云学习”凝聚党员智慧、强化梯队建设、推动双向融合;通过“云闪付”、央行智慧工会等APP,全方位、多领域、分层级组织线上读史、线上竞赛,使云端智能与党建工作从“相加”走向“相融”,为党建和业务融合发展助力赋能。

  强化群团联动。为充分激发党员干部红色活力,人行合肥中支组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动,组织建立党员先锋岗、责任区,推行设岗定责、承诺践诺,坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式,开展“三亮三比三评”,推动党员干部在本职岗位中走在前、作表率,充分发挥先锋模范作用;持续推进党建带群团建设,举办“大国工匠暨优秀技能人才风采展示”活动,引导干部职工传承工匠精神,聆听劳模声音,感悟榜样力量;坚持政治领航“学”,建立党委(党组)班子成员对口联系青年理论学习小组机制,组织开展“学党史、强信念、跟党走”青年党员党史故事宣讲比赛,联合共青团安徽省委开展为青年企业家和青年创业者复工复产、创新企业提供融资支持专项活动,获批信贷资金达14.6亿元。

  强化履职为民。对内,人行合肥中支进一步提升思想政治工作的主动性、针对性和有效性,6名党委委员带队赴机关各部门,深入开展机关员工思想政治工作情况调研,认真听取干部职工利益诉求,广泛征集加强思想政治工作的意见建议;进一步完善党内关怀帮扶机制,主动了解掌握困难党员情况,在春节、“七一”前进行走访慰问;进一步关注员工身心健康,不断拓宽关心关爱渠道。对外,该行始终秉承金融为民履职为民理念,全面推进党建优势向履职效能转化,加快推进“一支部一亮点”和志愿服务品牌创建进程,形成支部党建品牌30个、志愿服务品牌17个;紧紧围绕密切联系企业和群众的工作,主动问需于民、认真问计于民,扎实推进“我为群众办实事”实践活动,积极推进民营小微企业金融服务能力提升、存款保险宣传分片包干、现金服务全流程改进等为民服务工程;组织开展“贷动小生意 服务大民生”金融支持个体工商户专项服务和“支付为民”革命老区行等活动,稳步推动党建引领信用村建设,在履职实践中惠民生、暖民心,切实增强人民群众的金融获得感、幸福感和安全感。

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